د CNV Vakmensen غړي چې د شنو خونو په باغدارۍ کې کار کوي د دسمبر په پای کې د کارمندانو لخوا وړاندې شوي وروستي وړاندیز سره موافقه وکړه. "دا په حقیقت کې هغه څه ندي چې موږ یې شرط کوو، مګر دا یو پلس دی. برخه اخیستونکي به د دې پرځای چې په بشپړ ډول خالي لاس وي یو څه لږ ډله ایز تړون ولري ، "د CNV واکمینسن مذاکره کونکی جیروین ورنر وايي.
نوی اجتماعي تړون، د نورو شیانو په منځ کې، وایي چې لږ تر لږه معاش به 10.1 سلنې ته لوړ شي. ورنار تشریح کوي: "هغه کارګران چې ټیټ معاش لري (B) به 2-3 سلنه ډیر عاید ترلاسه کړي." "دا د دې کچې د بیا طبقه بندي له امله دی." پاتې کارګران به په ټولیزه توګه د 5 سلنې معاش زیاتوالی ترلاسه کړي، په دوو مرحلو ویشل شوي: د جنورۍ له 1 څخه، معاشونه به 3 فیصده زیات شي، او د جولای له 1 څخه به نور 2 فیصده اضافه شي.
CNV Wakmensen پدې اونۍ کې هڅه وکړه چې د معاش زیاتوالی یو څه وغځوي، مګر کارګمارونکو خپل موقف ساتلی. "په 2020 او 2021 کې، هیڅ ډله ایز تړون شتون نلري، پدې معنی چې په معاشونو کې هیڅ زیاتوالی نه دی راغلی،" د CNV مذاکره کوونکی واکمنسن وايي. 'زموږ غړي احساس کوي چې دا مهمه ده چې سږکال یو څه اضافه شي. دا اصلي لامل دی چې موږ وروستي وړاندیز ته موافقه وکړه.
*دا هم ولولئ: د شنو خونو د باغدارۍ کارګمارونکي د معاشونو 5 سلنه زیاتوالی وړاندیز کوي
هغه څه چې د کار ګمارونکو څخه د وروستي وړاندیز منلو په اړه هم په پام کې نیول کیږي دا حقیقت دی چې د شنو خونو د باغدارۍ ځینې شرکتونه په ارامه پاتې کیدو کې سخت وخت لري. دا د لوړ انرژي لګښتونو له امله دی. په دې توګه، په دې ژمي کې، ډیری شرکتونه په ټپه ولاړ دي. "کارمندان یې هم ګوري. د دندې ساتل هم مهم دي، "ورنار ټینګار کوي.
برسېره پردې، د کار په نوي ډله ایز تړون کې د لوړ سفر تخصیص او د مسلکي بالغ عمر له 21 څخه تر 20 کلونو کمولو په اړه موافقې ته رسیدلي. د اداري سرغړونو دا نوی کوډ د دې کال په اوږدو کې د اعتبار وړ دی.
FNV موافق نه دی
د FNV ډیری غړي، د CNV Vakmensen غړو برعکس، تیره اونۍ اعلان وکړ چې دوی د کارګمارونکو وروستي وړاندیز سره موافق نه دي. د اتحادیې په وینا ، د وروستي وړاندیز او د FNV معاش اړتیاو ترمینځ خورا ډیر واټن شتون لري. "موږ مایوسه یو او له کارګمارونکو څخه غوښتنه کوو چې غوره وړاندیز وړاندې کړي ،" لینډا سلګټر ، د FNV اګراریش گروین رییس ، په هغه وخت کې وویل.
FNV غواړي د ژوند لګښت کې زیاتوالی په معاشونو کې منعکس شي. اتحادیه دا وړاندیز هم کوي چې په ډله ایز تړون کې د عمومي نرخ جبران شامل کړي. سلګټر تیره اونۍ وویل چې FNV پوهیږي چې د شنو خونو باغ لرونکي هم سخت وخت لري ، مګر هغه دا هم ګوري چې ډیر او ډیر کارمندان نور نه پوهیږي چې څنګه دوی له مالي پلوه پیاوړي کړي.
*دا هم ولولئ: FNV د شنو خونو د باغدارۍ لپاره د cao وروستي وړاندیز سره موافق نه دی
د ګالسټوینبو نیدرلینډ څخه رییس اډري بوهم - لیمسټرا وویل چې هغه بخښنه کوي چې FNV موافق نه دی ، مګر په ورته وخت کې هغه خوښ دی چې د سکټور لپاره نوی ډله ایز تړون شتون لري. "موږ بیا اډه لرو. هغه وخت چې بل ډول باید د ډله ایز تړون په پلي کولو کې مصرف شي، موږ اوس کولی شو د بشري پانګې پراختیا پروګرام او "د ژوند په اوږدو کې پراختیا" پروژه کې پانګونه وکړو. موږ باید سکتور په زړه پوري کړو او په هره کچه د کارمندانو لپاره یې علاقه وساتو.